牡羊座  臨門一腳留給他

牡羊座最大特質是勇敢,喜歡控制局面。
跟他做事要聰明、聽話、手腳俐落、速度快。
當你做事到七、八分時,最後關鍵點要些空間給他發揮,讓他成為畫龍點睛、踢
進臨門一腳的人。
最後關鍵點指的是技巧高、難度高,而且是「成功率高」的事情。

金牛座 千萬別嚇他

金牛座主管很務實、周到,屬於穩紮穩打型。
但他的動作稍慢,所以有突發狀況務必提早告訴他,不要驚嚇他;如果嚇到他,
他會生氣。
他欣賞勤奮、有責任感、平易近人、不盛氣凌人的下屬。身為下屬,最好比他晚
點下班,讓他感受到你的勤奮。

雙子座  不能忍受笨蛋

雙子座喜歡能舉一反三、有新鮮想法、反應快的下屬;無法忍受笨蛋,討厭不講
話的人。
當他的下屬,不能太拍馬屁,要不露痕跡地讚美他。
例如有空時向他請教、和他聊天,當他提出意見時,附和他的歪主意、有創意的
點子,讓他覺得自己的意見很棒。

巨蟹座  重視實力與忠誠

他算是個貼心的主管,包容度高,也會很溫馨地給予關懷;他重視員工的實力與
忠誠,並且他認為公司就像家,因而會看你是否為這個家盡心盡力。
另外,巨蟹座主管注重隱私,較低調,做事不動聲色,身為下屬,別在背後談他
的私事。

獅子座  對他說好話

他的個性鮮明,有魄力、好面子,像太陽般,會照顧下屬。
他認為活著就要表現自己,因此討厭膽小、怯懦的員工,喜歡有創意、衝勁十足
的人。
他喜歡好聽、順耳的話,喜歡下屬「公開推崇」他。
他有擔當、有威嚴、架子,不會有暗藏在背後的事情。

處女座  品質比速度更重要

處女座主管一絲不茍,重視精準、規律,有責任感。
他不是個快速的人,但力求精準,交給他的報告絕不能有錯字。
他喜歡謙虛、踏實的人,會主動親近有實力的員工,你不需太討好他。
而身為管理者,他不是開源的人,若你提出節流好點子,他會對你刮目相看。

天秤座  會和你博感情

天秤座主管重視公平,下決定有時猶豫不決。
由於他不喜歡使用權威,因此下屬要聰明、主動地分擔他的工作。
他喜歡團隊和諧,不喜歡派系鬥爭,因此你最好別和同事吵架。
他喜歡和下屬吃飯、當朋友,分享你的心事,是個會給予員工空間,不太給壓力
的主管。

天蠍座  最高要求的主管

細膩、聰明,不能接受背叛,討厭陽奉陰違的員工。
在他手下做事,必須有個性、才華、主見,是要求最高的主管。
當他的員工,要給他光芒,讓他有影響力,他屬於較隱性的追求權力。
他洞悉力、直覺都很強,面對他要懂得藏拙,又要適時表現自己。

射手座  天馬行空逗他開心

他的胸襟廣大,強調速度與創意。
他重視自我發揮,是個有魄力、活力,大砲型的主管,做事情看大方向,討厭拘
泥在小事上,較不重細節。
這樣的主管會給予下屬自由、空間,跟他相處也很容易。身為他的下屬,你可以
表現積極、大膽,天馬行空逗他開心。

魔羯座  為他賣命吧

他自律、固執,也愛權力,為他做事要賣命,但別邀功。
他需要時間觀察你,這時間不會太短,你只需默默去做,一旦他信任你,就會全
心的挺你。
另外,他很重視地位、尊嚴,所以你要對他表示尊重。而因為他很實際,所以你
也不可能投機。

水瓶座  喜歡有主見的員工

他很人道、博愛、尊重員工。
喜歡有創意、主見的員工,討厭猶疑不決、延誤事情的人。
被水瓶座主管看上很不容易,當你的思考模式和反應能與他匹敵時,他會很喜歡
你。
他很精明,你若很盡心,遇到事情他會罩你,但你打混時,他也了然於心。

雙魚座  願意助你一臂之力

他很肯給予空間,不給下屬壓力。
賞罰分明、善解人意,唯一的缺點是心太軟。
他對未來趨勢常有具前瞻性的想法,對人也很敏感,能洞悉人的內在,最討厭虛
情假意的人。
因為他容易同情弱者,很會協助下屬,因此有事情可以向他求助。
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    安琪菈 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()