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她們都是因為嫁入豪門──一個嫁給約旦國王、一個嫁給了全球首富──原來的人生從此完全改變,她們很想做平凡人,卻為了現在的角色而犧牲了個人隱私與平凡生活,但是她們善用自己的資源,積極投入慈善公益,不但成為丈夫的最佳另一半,更成為「改變世界的女人」。


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面對創新與改變,組織要如何打破找藉口文化?經理人要如何避免不知不覺地陷入找藉口的習慣?


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你想什麼,就能得到什麼!

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從一個連電腦開機都不懂的門市小姐,到年營收近億元的歐德傢俱旗艦店長,她如何辦到的?

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 本篇文章摘自:商業周刊第 895 期
作者:尹人傑、楊少強

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18條法則(定律)

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有一家營運相當好的大公司,為擴大經營規模,決定高薪招聘業務主管。廣告一打出來,報名者雲集。

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我要從徐家匯趕去機場,於是匆匆結束了一個會議,在美羅大廈前搜索計程車。一輛大眾發現了我,非常專業的、徑直的停在我的面前。這一停,於是有了後面的這 個讓我深感震撼的故事,像是上了一堂生動的MBA案例課。為了忠實於這名計程車司機的原意,我憑記憶盡量重複他原來的話。

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羅傑斯

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