目前分類：經營成長 (318)
- Nov 25 Fri 2011 12:40
看懂職場身體語言
- Nov 10 Thu 2011 10:06
職場女人提高魅力五個小招
- Oct 07 Fri 2011 08:03
對工作有熱情的人，永遠能超越漫不經心的工作者
- Jul 26 Tue 2011 11:27
提高談話技巧：建立好人際
事業如何發展越來越取決於你的交往能力。別抱怨，的確對那些不善交往的人來說不公平，但世界就是這樣。其實，人際關係並不想你想像得那麼複雜：
- Jul 26 Tue 2011 11:24
如何做到談吐優雅大方
語言是社會交際的工具，是人們表達意願、思想感情的媒介和符號。語言也是一個人道德情操、文化素養的反映。在與他人交往中，如果能做到言之有禮，談吐文雅，就會給人留下良好的印象；相反，如果滿嘴髒話，甚至惡語傷人，就會令人反感討厭。
- Jul 26 Tue 2011 11:23
人際交往心理趣談
首因效應
首因效應在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位，這 種效應即為首因效應。我們常說的「給人留下一個好印象」，一般就是指的第一印象，這裡就存在著首因效應的作用。因此，在交友、招聘、求職等社交活動中，我 們可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象，為以後的交流打下良好的基礎。當然，這在社交活動中只是一種暫時的行為，更深層次的交往還需要您的硬件完 備。這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質，不然則會導致另外一種效應的負面影響，那就是近因效應。
- Jul 08 Fri 2011 23:45
蔣友柏：我以前是野狗，現在是狼
六年五班生的橙果董事長蔣友柏，曾放話「年輕人沒救了」，他甚至直言，台灣搞文創的都是「一群沒有什麼殺傷力的羊」，他憑什麼這麼說？值得細細咀嚼。
- Jul 08 Fri 2011 23:37
工作規畫術步驟1：制訂明確目標
- Jul 08 Fri 2011 23:35
避開職場3地雷，有實力也要會做人
- Jul 08 Fri 2011 23:34
只要失守一條死線，就是死路一條
- Jul 08 Fri 2011 23:32
【正向思考祕技】4步驟自我改造，讓自信成為一種習慣
- Jul 08 Fri 2011 23:30
事情一次做對的工作規畫術
- Apr 20 Wed 2011 19:31
CEO觀點／成為執行長的十大秘訣
現代工作環境競爭激烈，能在職場扶搖直上的人，往往必須兼具品德與能力。有十個方法可以很快助你培養領導能力，讓你踏上執行長寶座之路，不需要漂亮的學歷或鄉村俱樂部會員證。
- Apr 19 Tue 2011 22:36
死不認錯，比犯錯更可怕
沒有人不會犯錯，資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛甚至用「罄竹難書」四個字，來形容職場上 犯錯 的的機率。「小錯對年輕人來說是磨練，重要的是怎麼做好『後果管 理』， 讓被你錯誤影響所及的人，感受到你有真誠地因應錯誤，」 林 瓊瀛說。
- Jan 02 Sun 2011 16:29
你以為你是誰
我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體系上！
